“…Al Comitato vengono illustrate le linee generali dell’attività della Fondazione, nell’ambito degli scopi e delle attività di cui agli articoli 2 e 3 del presente Statuto, al fine di formulare pareri consultivi e d’indirizzo oltreché proposte per il posizionamento strategico, le attività, i programmi e gli obiettivi della Fondazione. Collabora con il Consiglio di Amministrazione alla definizione del programma pluriennale delle attività della Fondazione. Può altresì formulare, in collaborazione con il Presidente, pareri e proposte in merito al programma delle iniziative della Fondazione, all’individuazione, allo sviluppo e alla valutazione di progetti, nonché ad ogni altra questione per la quale il Presidente ne richieda espressamente il parere per definire la strategia e il posizionamento della Fondazione…”
STATUTO Art. 26
Componenti del Comitato
Giuseppe Bertolino
Paolo Bertolino
Marcello Bogetti Presidente
Mario Calderini
Carola Carazzone
Giovanni Ferrero
Antonio Finazzi Agrò
Silvio Fraternali
Silvio Magliano
Laura Orestano
Michele Rosboch
Piano strategico 2021 - 2024
Crescere senza snaturarsi, sviluppando il change e il knowledge management sociale, consolidando l’organizzazione, le competenze interne e il modello di business, sempre tenendo conto delle repentine evoluzioni del mercato e del contesto
Obiettivo 2024
Essere riconosciuti quale POLO DI ECCELLENZA SULLA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO e AGENTE DI SVILUPPO di competenze in contesti non formali, soprattutto, per i giovani, con metodologie innovative riconosciute dal PROFIT e dal NONPROFIT
Linee guida di sviluppo
FOCALIZZAZIONE
Concentrazione degli ambiti di sviluppo su due asset strategici: change e knowledge management a impatto sociale
CRESCITA
Sviluppo organizzativo, patrimoniale, del modello di business, dell’impatto generato e della capacità d’innovazione senza perdere la distintività
CONSOLIDAMENTO
Consolidamento patrimoniale e progressiva emancipazione dalla dipendenza da contributi a fondo perduto provenienti da bandi
Service storico
