Progetta, organizza, coordina e ne rendiconta l’impatto di modelli di sviluppo, di validazione e di certificazione delle competenze dedicati a giovani e organizzazioni a impatto sociale, effettuando in modo continuo ricerca e sviluppo in ambito metodologico. Realizza, inoltre, percorsi di mentoring incentrati sulla gestione del cambiamento e di accompagnamento per l’avvio e/o lo start-up di nuove iniziative a impatto sociale e per la trasformazione organizzativa, progettuale e di modelli di intervento delle a organizzazioni a impatto sociale. Sviluppa, infine, modelli di capacity building per il rafforzamento di tali organizzazioni