Laureato in Giurisprudenza presso l’Università di Torino, si è specializzato in sviluppo manageriale, organizzativo e governo delle risorse umane. Dopo essere stato professore a contratto della Scuola di Amministrazione Aziendale dell’Università di Torino, funzionario dell’Ufficio sindacale dell’Unione Industriale di Torino e Direttore dell’Ufficio sindacale di Confindustria Cuneo, dal 1999 al 2014 è stato Direttore del Personale di Miroglio Textile s.r.l., società del Gruppo Miroglio leader europeo sui mercati dei tessuti, filati, carta transfer e film tecnici. Per molti anni ha realizzato iniziative di “change management”, di costruzione e governo dell’immagine delle società attraverso lo sviluppo dei valori aziendali, di monitoraggio di clima organizzativo, oltreché sviluppato network relazionali interni ed esterni all’azienda quali, ad esempio, Istituzioni e sindacati. Si è specializzato in azioni di cambiamento organizzativo, in particolare in ridisegno degli assetti organizzativi, ristrutturazioni aziendali e gestione dei relativi piani sociali, riduzione dei livelli gerarchici e creazione di team interfunzionali.