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Percorsi base

Sono laboratori incentrati sul “saper fare” durante i quali, per trasformare un’idea in progetto, i giovani progettisti si confrontano con mentor aziendali specializzati nello sviluppo, gestione e realizzazione di progetti a impatto sociale. Costituiscono la prima parte del modello di sviluppo HR dell’Accademia. Hanno l’obiettivo di creare consapevolezza sul significato di “progettazione a impatto sociale”, sulla figura del progettista e sui suoi metodi da lui utilizzati per trasformare un’idea in un progetto. Tutti i percorsi sono co-progettati, in partnership con Reti sociali, pubbliche e/o private, al fine di poter garantire la massima corrispondenza alle esigenze di progettazione delle organizzazioni loro aderenti. Abbiamo deciso di rivolgerci alle Reti anche per far “toccar loro con mano” quanto sia importante per il progettista la partecipazione attiva della propria organizzazione e l’investimento della stessa nei suoi confronti.

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